「何をするかではなく誰とするか」をテーマに社員ファーストを追求！
社員に寄り添うことでハッピーなサクセスストーリーを実現

iYell株式会社は、金融機関と住宅事業者を繋ぎ、両者の住宅ローン業務をテクノロジーの力で効率化...

カオスを楽しむマインドセットで大胆に課題解決に挑む

株式会社メルカリは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを作る」をミッションとし、2013年からフリマアプリ「メルカリ」のサービスを開始。 月間利用者数が...

提案型の人事パーソンがますます求められる時代に

みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」という企業理念のもと、プロフェッショナル人材に特化した...

相談される人事であれ！会社にエネルギーを与える存在に

チャブは、54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社。グローバル拠点展開を強みとし...

【第二部】人事トップ集結！パネルディスカッション アフターレポート

第二部では、4企業の豪華ゲスト陣によるパネルディスカッションが行なわれました。HR Techが黎明期から成長期へと移行しているといわれる今、日本企業の人事トップたちは...

多様な人材で新しいモビリティ社会の創造に挑む

トヨタ自動車は、2018年1月のCESにて自動車業界の変革にあたり、新たなモビリティサービスの創出を目指す「モビリティサービスプラットフォーマー」となることを宣言した...

シリコンバレー流“ワクワクの組織”に魅せられて

2007年に創業された株式会社サウンドハウンドは、シリコンバレーに本社を置くSoundHound Inc.の100％子会社である。社名を冠した音楽認識アプリ「SoundHound」は、全世界での...

働き方改革の落とし穴 アフターレポート

レジェンダ・コーポレーション(株)では、「人事のNo.1イノベーションドライバー」をビジョンに掲げ、企業の成長の要となる人事の変革を目指し活動しています。その第一歩として...

大切なのは、謙虚で素直な心と確固たる信念

国際総合物流の各分野でグローバルに活躍を続けているDHLグループの中でも、自社の貨物航空機を用いて貨物の国際輸送を行うエクスプレスサービスを展開するブランド「DHL EXPRESS」の...