Leggenda

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  • こんなお悩みありませんか？

  • 社内で十分な工数がとれない

  • 採用に対して知見／経験値が少ない

  • 採用活動／実績のデータが

  • 蓄積できていない

  • PDCAが回っていない

  • 戦略的な採用活動ができていない

  • 採用成果が安定しない

採用成功につなげるため
戦略と実行までを
トータルでサポート

    採用戦略策定採用ブランディング人材要件定義業務BPR／設計コンサルティング

    母集団形成エージェント対応応募者対応入社手続き

お客様の採用目標9割達成

28年の歴史で引き継がれる
採用コンサルタントのこだわり​

選ばれる理由

    800社(28年)の
    支援で蓄積した
    ノウハウ
    採用代行のパイオニアとして圧倒的な実績と定評があります。
    常に顧客ニーズを満たすことで、リピートやご紹介を多くいただいております。

    100名の採用
    コンサルタントから
    ベストアサイン
    デキる採用コンサルタントが1名入れば、採用活動は180度変わることをご実感ください。

    専属
    チーム制
    常に2名以上がチームを組むことで、「いつも誰かが伴走している体制」「非常事態発生時のリスクヘッジ」を実現。安心して採用活動に集中いただけます。

業種・従業員規模問わず
多様な採用実績

年間 数十名の採用～3000名の採用
まで多様な規模
新卒、中途、パート、アルバイトまで
幅広く採用
採用目標9割に導く、28年の確かな実績があります

戦略的 採用代行（RPO）の始め方

採用代行は依頼してみないとサービス品質がわからないものです。
当社では、1カ月で始められるサービスから導入していただき品質を確認したうえで、フルスコープのサービス領域へ切り替えが可能です。

スモールスタート

  • ● 採用業務改善

    採用業務プロセスを抜本的に見直し
    再構築します。
    ・実務短縮、効率化
    ・リードタイム短縮

  • ● 採用活動振り返りレポート

    採用成果を振り返り、課題抽出、
    改善策の提案を行います。
    ・レポート
    ・課題の明確化

  • ● 面接代行

    不足する面接官の代行を行います。
    （最終面接以外対応）
    ・合否判定
    ・評定シート記載

フルスコープ型へ

ご支援領域は「全体採用予算決定」「最終的な採用意思決定」を除いたすべて

サービスメニュー・ご支援領域（新卒・中途）

  • ターゲットの設定母集団形成施策スケジュール作成情報配信設計選考基準設計選考プロセス設計

  • 面接官トレーニングインターンシップ支援応募管理媒体出稿・管理会社説明会代行書類選考・面接代行合否連絡・ブッキング内定者フォロー支援レポーティング内定者・辞退者インタビュー

  • 市況情報の提供母集団分析選考推移分析施策別分析職種別・選考官別分析