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2026.06.26レジェンダの視座 ― なぜ「人的資本経営」は現場の実務と乖離するのか?
第1章
2026.06.26経営戦略から逆算する人事戦略の「グランドデザイン」
第2章
2026.06.26診断フレームワーク「人事バリューチェーン」による価値連鎖の再構築
第3章
2026.07.10戦略的投資基盤の構築 ― ステークホルダー視点でのDB設計と業務フロー整流化(BPR)
第4章
2026.07.10人的資本価値の最大化 ― PDCAサイクルと「事業」への接続
第5章