人的資本経営を実装するための
グランドデザイン～人事バリューチェーン×データ基盤で
「定着」と「持続的成長」を導く～

2026.06.26レジェンダの視座 ― なぜ「人的資本経営」は現場の実務と乖離するのか？

第１章

2026.06.26経営戦略から逆算する人事戦略の「グランドデザイン」

第２章

2026.06.26診断フレームワーク「人事バリューチェーン」による価値連鎖の再構築

第３章

2026.07.10戦略的投資基盤の構築 ― ステークホルダー視点でのDB設計と業務フロー整流化（BPR）

第４章

2026.07.10人的資本価値の最大化 ― PDCAサイクルと「事業」への接続

第５章