セミナーレポート
会えない採用 会わずに定着 withコロナの採用とオンボーディング
2020年はコロナ禍という未曽有の事態に見舞われ、採用の在り方が大きく変わってしまった年と言えます。
そんな中、会わない採用と定着をいちはやく実行し、その仕組みを回しているのがPHONE APPLI社です。PHONE APPLI社と共催したこちらのセミナーでは、オンラインで候補者を魅了する取り組みや、会わずに採用した後の定着の考え方について、具体的なエピソードを交えてお話いただきました。その様子をレポートにてお届けいたします！
※こちらは「セミナーレポート」の一部を抜粋したものです。
施策の詳細や会話の内容にご興味がある方は、本ページ下部より「セミナーレポート」をダウンロードください。
会えない採用（新卒採用編）
- コロナ禍における内定者フォロー
- 内定者フォロー施策1：オンライン内定者交流会（5月）
- 内定者フォロー施策2：オンライン懇親会（6月）
- オンライン採用の取り組み
- 1社だけの合同説明会
会わないオンボーディング（中途採用編）
- コロナ禍の対応タイムラインと定着における3つの課題
- 会わずに定着を図るために必要なこと
- 新入社員の悩みは受け入れチームの課題に紐づいている
- 全社員の悩みや困りごとに徹底的に向き合う
- リモート環境におけるコミュケーション促進のための具体的な施策
- まとめ ―コロナ禍におけるオンボーディングに必要な3つの要素―
クロストーク
第2部では当社採用支援事業部の山本とのクロストークに突入し、対話形式で今回のテーマに沿ったインタビューをしています。
※クロストークの全容も、ダウンロードいただいた「セミナーレポート」でご覧いただけます。
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