ソーシャルリクルーティング

SNSなどのソーシャルメディアを採用活動に利用したいものの、具体的な活用方法に悩む企業は多いのではないでしょうか。レジェンダは、これまでの導入・活用実績等をもとに、集客・マッチングの両面から最適な利用手法をご提案します。

関連サービス・事例

『求人広告運用サービス』は、企業の採用活動における求人広告の運用をレジェンダが代行するサービスです。

これまで多くの企業様のご支援実績を通じて培われたレジェンダのノウハウが詰め込まれています。さまざまな採用ニーズや採用課題に対応できます。

多くの導入実績を持つレジェンダが、貴社のダイレクトソーシングのスキーム構築、実務代行、振り返りまで全面的にバックアップします。

転職潜在層の候補者にアプローチしたい。その手法として社員紹介、ウェブリクルーティングの土台を作ってもらいました。

アジアマーケットの拡大や、国内の人口減少問題といった背景からグローバル採用を実施、または検討する企業が増えています。グローバル採用といっても様々な種類があり、種類によって採るべき戦略は異なってきます。

昨今では「採用コスト圧縮」「ターゲット人材の母集団拡大」等の課題から、転職を積極的に考えていない「潜在層」へ直接アプローチする"ダイレクトソーシング"を取り入れる企業が増えて来ています。

母集団形成とは、自社の求人に興味や関心を持っている学生を集めることです。