プロモーション設計

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• グローバル採用における母集団形成3つの課題

アジアマーケットの拡大や、国内の人口減少問題といった背景からグローバル採用を実施、または検討する企業が増えています。グローバル採用といっても様々な種類があり、種類によって採るべき戦略は異なってきます。

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• 「人が採れない」企業が採用広報で考えたい3つの事

「最近、まったく人が採れなくなった！」と第一声。いくつか現象面を聞くと、なるほど、と頷けることもあった。そう言えば、この企業だけでなく、最近同じ様に「人が採れない」という声をよく聞くことが多い。果たしてそうなのだろうか？皆さんはどのような実感をお持ちだろうか？

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• 内々定辞退を防止するための内々定後フォローとは

今回のテーマは、内々定辞退防止策。「内々定なんてまだまだ先」とお考えではありませんか?実は昨年、ある会社の内々定辞退者インタビューを行ったところ非常に興味深い傾向がわかり、選考時からのフォロー次第で内々定辞退者を減らせる可能性があることがわかりました。