企業の採用活動にまつわる全般作業をサポートいたします。採用計画のプラン策定や採りたい人物像などの戦略フェーズのサポートから、応募者のエントリーデータの日々の取り込みや面接への日程調整、面接官へのご案内など、バックオフィス作業まで採用活動の隅々までをサポートいたします。

新卒採用、中途採用を主にご支援いたしております。採用職種は多岐にわたりますが、採用難易度が高いといわれるエンジニア・専門職人材の採用も実績が多数ございます。

最低1カ月からの契約期間となります。

月額制から、サービス内容によっては成果報酬型がございますのでお気軽にお問合せください。

はい、行っております。採りたい人物像の設計や企業の働く場所としての魅力の言語化やブランディングイメージを伝えるための情報設計を行っております。

はい、RPAを活用した自動化のご相談も可能です。

はい、新規事業の立上げに伴う採用支援実績は複数ございます。また、ベンチャー企業の創立時期のメンバー採用、外資系企業の日本支社立上げなどの実績もございます。

過去800社以上の採用支援実績がございますが、採用達成率は9割を超えております。

弊社の採用コンサルタントがプロジェクトマネージャーとして、採用活動の進捗管理を行います。

はい、採用計画の立案からサポートしております。近年、採用活動は業務量が増えるだけでなく、業務の内容が多岐にわたっておりますので、従来の採用活動を振り返り課題を把握したうえで、新しく採用活動を検討していく必要があります。

はい、利用可能です。昨今、人材獲得競争が激化しており以前より中小企業でのニーズが高まっております。採用活動全般ではなくとも、採用設計のみや面接官トレーニングなど、まずは一部分だけでもご利用いただくことで、その効果をご実感いただけるかと存じますので、お気軽にご相談ください。

分析サービスですと、採用活動全体をデータ分析し改善策をはかる採用レビューのサービスがございます。母集団形成、選考、面接、内定にいたるまでの各プロセスを分析するだけでなく、採用活動の改善策をご提案いたします。

変革RPOでは、時代のニーズに合わせた人物像の変化に柔軟にキャッチアップしたプランを用意しております。採りたい人物像設計、人物像に合わせた採用ブランディング、さらには変革人材が入社したあとのインナーブランディングまで一貫してサポートさせていただきます。