Leggenda

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労務管理で蓄積したデータを基に
健康組織の実現を支援します

従来の効率重視の労務管理では
「健康」と「安心」といった衛生要因が低下しがちです。
私たちが提供する労務管理は社員の「健康」と「安心」を育み、
社員一人ひとりのパフォーマンス向上を目指した
未来型の価値向上した健康組織を実現します

健康組織の実現は
レジェンダにお任せください。

WELL CORPについてWhat we do

従来の人事労務

勤怠管理や給与管理の
事務手続きの代行が主業務

  • 勤怠管理のデータ化
  • 給与計算等の情報集約
  • 事務手続き以外の機能はもたない

WELL CORP

WELL CORP は労務管理を通じて
一人ひとりが生かされる組織づくりをサポート

  • 健康と安心を育む労務管理
  • 離職問題の改善
  • 健康経営支援

選ばれる理由Reasons We Are Chosen

    豊富なご利用実績がございます。

    製造/サービス/金融/飲食店 etc
    様々な業種の企業に
    ご利用いただいています。

    受託事業の開始から25 年。
    多くの企業にご信頼いただいております。

継続的にストックする人事労務ノウハウで、
常にベストプラクティスをご提案

WELL CORPの特徴Features

衛生要因の向上

労務管理(給与社保)のBPOおよび
従業員の問い合わせ窓口で安心を提供

離職問題の改善

組織における離職要因の見える化や
その改善策の提案​

健康経営の推進

健康優良法人認定や健康管理の
意識向上策の支援​

多様化する環境変化へ対応する実績

  • 突然の離職
  • 健康経営の課題
  • 衛生要因の低下

離職率の低下や、人的資本経営の開示スコア改善の成果が上がっています。

事例紹介Case Studies

    • 外資系専門サービス業
    優秀層の離職防止/人事制度の見直し
    優秀層の離職率が高く、人材流出を抑制したい
    • 成果と報酬、役職や等級のバランスを分析
    • 年功序列の給与制度、人事制度と照らし処遇が
      不一致な状況をレポート
    • 新たな報酬や昇降格の仕組み案を提案
    • 成果や能力に連動した人事制度への転換を実現
    • SIer
    IT基盤の戦略化と運用
    全社IT基盤の刷新が進む中で人事部の
    リソース不足でプロダクト選定やプロジェクト管理が実行できない
    • 顧客側人事部の立場でRFP作成やプロダクトやベンダー選定を実施
    • 人事管理、労務管理、タレントマネジメントシステム導入の進行管理、課題管理、要件管理を実施
    • 業務プロセスを設計し、新システムによる新業務の安定稼働へ
    • 飲食業
    管理部門のコストダウンと業務DX化
    合併による規模拡大で人事を含む管理部門が肥大化
    • 人事機能をホールディングスに統合し、各社の人事機能を縮小
    • コストダウンを目指した業務のDX化およびBPO移管後の出口戦略を立案
    • 顧客と協力し実行、人事機能としては10%程度のコストダウンを実現

サービス内容Service

導入までの流れFlow

  • STEP1

    無料相談会労務管理についてなんでもご相談ください

  • STEP2

    ご提案お見積り最適なプランを手にしてください

  • STEP3

    契 約電子契約が可能です

  • STEP4

    導 入導入に必要な詳細なヒアリングを行います