ニュースリリース

人事コンサルティングのレジェンダが
「面接官トレーニング on Quipper」を1月7日（木）にバージョンアップ
17新卒採用市場に合わせ『動機形成』強化へ

• 2016-01-07
• レジェンダ・コーポレーション株式会社

人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：藤波 達雄、以下レジェンダ）は、企業の採用面接官を養成する、e-ラーニング「面接官トレーニング on Quipper（オン クイッパー）」をバージョンアップし、2016年1月7日（木）より販売いたします。

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面接官トレーニング on Quipperとは

レジェンダ・コーポレーションが、これまでの採用コンサルティングやアウトソーシングの業務を通じて、2,000名以上に面接官トレーニングを行ったノウハウを基に面接官の養成のために開発されたe-ラーニングです。対面の面接官トレーニング研修に比べ、予算やスケジューリング等の負担が少なく、いつでも、どこでも面接の基礎を学べることから、2014年のリリース以降、1年間で約1,100名の面接官に受講いただいています。

バージョンアップの背景

近年、採用マーケットは売り手市場であり、この傾向は17新卒採用でも継続すると予想されます。また、学生は就職先選択の大きな要素の1つに、『面接官』と『面接の場』をあげています。当社に寄せられるご相談やお問い合わせも、「面接を通してもっと学生の志望度を上げたい」「他社に負けない面接を行いたい」という声が多くなっています。面接というフェーズが、学生とのコミュニケーションを通じて、面接官の人的魅力と、的確な情報提供により企業の魅力を感じてもらう大切な場であるということが、ますますクローズアップされてきています。

レジェンダ・コーポレーションは、このような採用マーケットの動向への対策に加え、これまでに受講されたお客様の声から「面接官トレーニング on Quipper」を、これまでよりも、さらに効果的で実践的なコンテンツにバージョンアップいたしました。

バージョンアップのポイント

1. 従来の面接の目的である『評価』に加え、『動機形成』のためのコンテンツを強化しました。
2. 新たに写真などの画像を取り入れることで、視覚的に実際の面接現場をイメージしやすくなりました。
3. 具体的事例を多く取り入れ、より実践的な面接を想定しながら学習できるようになりました。
4. 問題（理解度チェック）の内容及び回答方法をリニューアルすることで、「覚えて」答える学習から、「考えて」答える学習へシフトさせました。

商品詳細

全6章(1章：面接とは、2章：面接の準備、3章：面接の構造、4章：面接における注意点、5章：評価、6章：修了テスト)から構成されており、WEBテキストでレッスンし、問題（理解度チェック）に回答することで、面接を初めて行う方はもちろん、面接経験者の方も、面接をする上での基本的な心構えや知識、手順や技法を効果的に習得できる内容になっています。

個社の採用基準をコンテンツに加えたり、全て個社オリジナルコンテンツでプログラムを構成することも可能です。（※オプション料金は別途）
また、管理者の方は受講状況を確認いただくこともできます。

使用しているプラットフォームは、非常に使いやすく、学習しやすいUIの「Quipper School」です。モバイル&タブレットフレンドリーなので、PCからの受講はもちろん、いつでも、どこでも、空いている時間に学習できます。

販売価格

• 1,000円（税別）/1名（※10名からの販売になります）。
• 個社オリジナルコンテンツへのカスタマイズも可能です（※別途オプション料金になります。）