採用活動におけるプロジェクトマネジメントとは、

の大きく2つ分かれます。

採用目標に向かって回り始めた歯車が、ちゃんと廻るようにするためには、しっかりとした『計画』を立てて、日々採用活動状況の進捗を管理する必要があります。
ここでは、 『計画』 の要である“シミュレーション”と“スケジュール”作成のポイントを実務面からご紹介します。

上記の作成手順において、”変動要素” の考え方が重要となります。

“変動要素”として考えなければならないことは、以下のようなことです。

このように、スケジュール／シミュレーションの作成にあたっては、『自社の採用活動に大きな影響を与える採用マーケットの変化は何か』を知ることが重要です。