「1st JUDGE （ファーストジャッジ）」とは、AIを活用したアナリティクス・プラットフォーム「SkyFox」（セカンドサイト社）を用いた、採用活動における初期選考（応募者属性情報や適性検査結果による選考）の自動化サービスです。
これまで、応募者の属性情報などから採用担当者が複合的に判定していた選考基準を、過去の応募者データをもとに「SkyFox」に機械学習させることで、スピーディかつ精緻に合否判定を自動化します。

さらに、レジェンダが20年以上にわたり蓄積してきた採用ノウハウを加えることで、「1st JUDGE （ファーストジャッジ）」では、従来ヒトが行ってきた初期選考結果の合致率が95％（※1）を超え、信頼できる合否判定の結果を提供することが可能となりました。

（※1）導入実績社による合致率を参考

近年、採用市場におけるテクノロジーはめまぐるしく進歩しており、HRテクノロジーの分野ではさまざまなシステムや技術を用いたサービスが生まれています。エントリーシートによる合否判定を行うAI自動化サービスはすでに市場にありますが、今回リリースする「1st JUDGE （ファーストジャッジ）」は、エントリーシート以外の情報から合否を判定するのが最大の特徴です。既存のAIプラットフォーム「SkyFox」を活用することで、採用活動に無理なくAIを取り入れることができます。

また、企業の採用活動において、優秀な人材を確保するために個々の応募者に寄り添いながら動機形成を図ることも必要です。「1st JUDGE （ファーストジャッジ）」なら、初期選考の自動化による工数削減でできた時間で、応募者とより密接なコミュニケーションをとるなど、ヒトにしかできないコア業務に注力することが可能になります。