ニュースリリース

「かんたんスタート！ダイレクトリクルーティング-スカウトサービス」とは？

『ダイレクトリクルーティング』とは企業が人材紹介会社等、外部の第三者を介さず自社の採用要件にあった人材を自ら呼び込む採用手法です。ダイレクトリクルーティングにはリファラル採用や自社イベントの開催等いくつかの手法がありますが、本サービスではスカウトデータベースを利用したアプローチを行います。スカウトデータベース、SNS等から条件を絞り、ターゲット人材へスカウトメールを送り、返信のあった候補者との面談セッティングまでおまかせいただけます。タイムリーなレポーティングによるアクションの改善、また、自前の候補者データベースの構築等、豊富な運用実績を持つレジェンダならではの成果をご期待いただけます。

詳細URL：https://www.leggenda.co.jp/services/recruit/scoutService.html

導入効果

スカウトサービスには以下のメリットがあります。

1優秀層へのアプローチ

スカウトデータベースの登録者にアプローチします。特定のスキルや資格、また求める職歴等、ターゲット人材にマッチする要件を検索しピンポイントでアプローチすることができます。

2自前の有望人材データベース（タレントプール）の構築

転職意志が低い候補者の場合、すぐに採用に結びつかないことがあります。有望人材はリスト化して蓄積することで、自前の候補者データベースの構築に繋がります。

その人材に対して定期的にフォローを行い、空きポジションが出た場合に再アプローチする等、中長期的な視点で採用に繋げることが可能です。結果、人材紹介会社に依存しない採用スキームの土台を作ることができます。

3￥コスト削減

中途採用は、優秀な候補者ほど、採用単価が高まる傾向にあります。スカウトサービスでは、ターゲット人材に直接アプローチできるため、人材紹介費や媒体費を圧縮することが可能です。

レジェンダの「スカウトサービス」の特徴

1かんたんスタート、3カ月で効果検証

まず、求人票とスカウトデータベースをご用意ください。その情報を基にレジェンダが計画を立案し運用を開始しますので、かんたんにスタートいただけます。

また、3カ月からお試しいただけるパッケージコースとなります。すでにスカウトを行っている企業も、採用チャネルとして効果的であるかどうか、また、どのスカウトデータベースやポジションが最適であるかを3カ月間で集中して運用することで、その効果検証を行います。

※スカウトデータベースのアカウント購入が必要です。また、スカウトデータベースの選定にあたっての情報提供も承ります。

2データから最適化施策を提案

運用を行いながら定期的なレポーティングを行います。活動内容を可視化し、発生した問題に対し課題を特定することで改善策をご提案する、というサイクルを回し、最適化します。また、当社の幅広い採用支援の実績を活かし、採用活動全体におけるダイレクトリクルーティングの最適化を図ります。