人事情報管理から給与計算、勤怠管理まで人事業務管理機能を網羅的に備えた総合システムです。データ自動連携によってシームレスなデータ運用が可能となります。

必要な機能だけを選択・導入可能なシステムもございます。コストを抑えることができる反面、データ連携の場面ではデータエクスポート・インポート等の手作業が必要となる場合もあります。

どこからでもアクセス可能で、初期投資が少なく、スケーラビリティに優れています。

設定、データ移行、ユーザートレーニングを提供します。

従業員のスキル、パフォーマンス評価、キャリア開発を管理・最適化する機能です。

データ分析を通じて、戦略的な人材配置と育成を支援します。

マスタとなるシステムを起点とした一元管理と他システムへのデータ連携において

勤怠申請情報、出退勤データを一元管理することで後続の給与計算業務への効率化を図ることができます。

給与規程に応じた手当支給・計算式のロジックをシステム設定することで手計算による人的ミスを回避し正確性・安定性が担保できる点が特徴です。

人事情報を従業員のスキル、パフォーマンス評価、キャリア開発に活用することで戦略的な人材配置と育成が可能となります。

パフォーマンス評価、フィードバック、目標設定を一元管理します。

人事データの可視化と分析を通じて、経営層・管理職層の意思決定を支援します。

お客様のニーズや従業員規模に合った機能、スケーラビリティ、コストパフォーマンスを重視します。

ISMS認証（ISO27001）を取得しております。