レジェンダ・グループは、お客様の信頼をすべての活動の原点とし、社会的責任を果たしながら、健全で持続可能な事業活動の推進に努めています。本行動規範は、私たちの基本姿勢を具体的な行動として示すものであり、グループ全体の事業活動において最も優先されるべき指針です。役員および社員は、本規範に則り、法令や社内ルールを遵守し、社会規範に反しない誠実かつ公正な企業活動を遂行します。また、事業に関わるルールを正しく理解し、厳格に遵守することで、公正な事業運営を実現します。
私たちは、企業倫理に基づき、常に良識ある社会人として節度ある行動を心がけます。業務に必要な法令や社会的規範を十分に理解し、誠実に実践します。
※企業倫理とは、企業の社会的責任に照らして「公正かつ適正な経営を行うための組織内活動」を指します。
私たちは、商品・サービスの品質向上に努めるとともに、お客様の声に誠実かつ迅速に対応し、安全と安心を提供します。
私たちは、業務上取り扱う情報の重要性を理解し、その性質に応じて適切に管理・保護し、不正に使用しません。
私たちは、すべての人の基本的人権を尊重し、不当な差別を行いません。雇用の機会均等を推進し、児童労働や強制労働を一切行わず、これを容認しません。多様性や個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の実現に努めます。
私たちは、公私の区別を明確にし、会社での地位や権限を私的に利用する不正行為を行いません。
私たちは、反社会的勢力に対して毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断し、社会的秩序の維持に努めます。
私たちは、適正な取引と公正・透明・自由な競争を実践します。公務員、政治家、政治団体に対して不適切な利益や便宜を提供しません。
私たちは、経営の健全性と透明性を高めるために、お客様、株主、その他ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを図ります。
私たちは、生物多様性や環境保全の重要性を理解し、地球環境を守るための取り組みを自主的かつ積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。
私たちは、健全で心豊かな社会の実現を目指し、社会との対話を通じて積極的に社会貢献活動を行います。
本規範に違反する行為があった場合は、関係法令および就業規則等に基づき、厳正な措置を講じます。
制定日：2010年7月1日
改訂日：2025年12月13日
レジェンダ・グループでは、法令や社内規程の遵守意識を高めることを目的に、従業員を対象としたコンプライアンス研修を実施しています。この研修では、企業倫理や社会的規範に関する理解を深め、日々の業務における適切な判断と行動を促進しています。
レジェンダ・グループでは、法令、企業倫理、社内規程等に違反する行為、またはその恐れのある行為を発見した場合に備え、通報窓口を設置しています。この窓口は『公益通報者保護法に関する民間事業者向けガイドライン』に基づき、社内および社外に設けられており、通報者の保護と適切な対応を図る体制を整えています。
公益通報窓口連絡先（株式会社レジェンダ 内部統制室）
E-mail：internal_control@leggenda.co.jp
参考情報：消費者庁公益通報者保護制度
採用強化企業の採用活動への
人事労務健康と安心を育み、
人事DX戦略人事の実現を
採用情報採用についての
お客様用
メルマガ登録
