[採用]サーベイ／レポート
- ホーム
- サービスラインナップ
- 新卒・中途採用サービス
- [採用]サーベイ／レポート
効果的な採用活動の実現のために、貴社に最適な現状分析・マーケットデータをご提案いたします。
採用ブランド調査
新たなる採用ブランドの構築のため、定量調査と定性調査で貴社の採用ブランド力を調査します。
定量調査では、採用における課題整理・分析する為に必要な情報を整理し、調査対象者を選定後、企業価値と採用活動の基本質問から最適なアンケートを作成、Webアンケートを実施します。
定性調査では、価値を「具体化」・「言語化」するために、定量調査で明らかとなった企業の強み・特徴を掘り下げるための定性調査項目を設計し、インタビューなどを実施します。
定量調査の企業価値（応募者が企業を選択する際に重視する12の観点）
定性調査対象（セグメント）例
学生モニター
当社が保有している学生モニターから、ターゲット学生の率直な意見を引出し、採用活動改善を見据えた調査を行います。
活用例
- 学生マーケットリサーチ
- 自社のターゲットとなる学生に焦点を当て、就職活動動向や志向・意識・見解などをヒアリング。そこから採用活動の改善検討を行う。
- 媒体コンテンツ魅力度向上策としての活用
- 自社と競合他社のサイトを学生に比較してもらい、学生の着目点や自社メッセージの浸透度、差別化度合いを確認。
- 選考プロセス設計完成度の確認（説明会、グループディスカッションなど）
- 学生向けに設計した説明会・グループディスカッションについて、学生目線ではどのように映るのか事前に確認。
- 社員による学生対応リアルシミュレーション活用
- 実際の学生と本番さながらの採用活動の場面（説明会・面接・リクルーター）を想定した予行演習の実施。
内定者・辞退者
内定者・辞退者にアンケートをとり、効果的な施策や改善手法に展開することができます。
- 優秀な学生が内定承諾した理由は？また、他社へ逃げてしまった。その理由は？
- 同業他社／大手と差別化を図りたい、より効果的な施策を行いたい。そのポイントは？
- なんとなく辞退者防止の改善方法はわかるのだが、確信がもてない。
採用活動進捗状況
母集団形成状況を、予想／実績でご確認いただくことで、タイムリーな状況把握と迅速な対策をご支援いたします。
- 昨年のデータを元に、最終的な母集団予測数をご報告いたします。
- 採用目標と昨年データを元に、必要人数とその達成状況を把握いただくことが可能です。
- 性別や学校種別、文理区分などご要望に応じた属性別集計を行います。
採用活動進捗状況レポート例
採用活動総括レビュー
募集活動が終了した段階で、採用活動の実績を集計し、レビューを行います。また、総括レビューを元に、活動の振り返り、次期採用活動の進め方の検証を行います。
- 数値化することで、採用活動の課題が浮き彫りになります。
- 様々な角度からアプローチする事で、新たな視点から課題を見つけ出す事が出来ます。
- 今年度の成果、課題に則して次期採用計画を立てる際の裏付け資料となります。
分析項目例
- 母集団形成推移
- 母集団分析（男女別 文理別 大学別等）
- 選考推移分析（男女別 職種別 学校属性別）
- 筆記試験受検状況分析
- 内定者分析
- 辞退者分析
レビュー資料サンプル
母集団形成推移
母集団分析（地域別）
母集団形成推移（シミュレーション対比）
