研修プログラム
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『仕事力』開発各種プログラム
仕事の進め方、タイムマネジメント、ITリテラシー、論理的思考、課題発見・形成、課題解決力、ミーティングマネジメント。仕事の成果に直結する上記領域について、単発ではなく、一連のプログラムとして提供いたします。
目的
以下の各ユニットを、職場のリアルな業務課題を考慮してプログラムを作成し、小さなユニットとして断続的に実施することで、実践的な仕事力の向上を目指します。
※1回あたり3時間を想定。定員15名まで。
『仕事力』重視のマネジメント・リーダーシップ開発プログラム
仕事で成果を出すためのマネジメントとは、リーダーシップとは？組織マネジメント課題を踏まえたリアルなケースを中心に、マネジメント力・リーダーシップ力を高めるプログラムを提供します。
目的
業務でのパフォーマンスを発揮するために必要となる「仕事力」を演習を通じて習得する。各部署混在のチーム編成にすることで、受講者個人の仕事力向上のみならず部署間のコミュニケーションを深めます。
※プログラムの組み合わせは一例です。
『仕事力』OJTリーダー養成プログラム
「受講者の上司が教える」、というスキームで、受講者の仕事力を高めると共に、受講者上司のOJT力を高め、面で組織の仕事力を高めることを支援します。
目的
以下のユニットを通じてOJTリーダーが習得した「仕事力」を現場のメンバーに「教え｣「実践する」ことで、メンバーの育成を行うとともに、自らの育成力を高め、組織としての仕事力を高めることを目指します。
内定者・新入社員をはじめとした、若年層向け即戦力プログラム
リアル課題・参加型・カスタマイズフリー・多面的アプローチを重視。現役コンサルタントが講師を務める、社会人基礎力に対応した、即戦力化プログラムです。
