[人材開発・組織開発]アウトソーシング
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レジェンダは、人材開発部門のチャレンジを支援します。
- 日々の研修運営を、効率的に回せていますか？
- 上司に対して、受講前に受講者を動機付けるコミュニケーションをとる働きかけができていますか？
- 研修で学んだことを、定期的に意識するための刺激を発信していますか？
- 研修で学んだことを仕事に活かすために、上司の配慮を引き出せていますか？
- プログラムの改定履歴は、経年で管理でき、一貫性がありますか？
- 部門個別に持つ人材開発課題の推進に、十分に貢献できていますか？
特長
採用アウトソーシングで培ったオペレーションノウハウを活用し、研修や各種育成プログラムの運営業務をご支援します。
人材開発担当者様が、「より戦略的課題に」「よりライン部門個別の育成課題に」注力することを支援します。
サービス領域
以下の研修運営の業務領域について、お客様との協議の上、アウトソーシング領域を検討・決定いたします。
| カテゴリ | タスク | |
|---|---|---|
| 1.日常の運用 | 実施計画 | 研修日程計画 |
| 教室手配 | ||
| 講師手配 | ||
| 受講案内 | ||
| 申し込み受付 | 申し込み受付 | |
| 受講調整 | ||
| キャンセル・変更 | ||
| 受講者対応 | QA | |
| 実施準備 | テキスト印刷 | |
| 会場設営 | ||
| 実施 | 研修受付 | |
| 出欠確認 | ||
| 講師サポート | ||
| アンケート回収 | ||
| 撤収 | 会場撤収 | |
| 評価 | 受講情報更新 | |
| アンケート集計 | ||
| 報告書作成 | ||
| 2.システム運用 | 利用者登録 | |
| 研修申し込み | ||
| 申し込み承認 | ||
| 申し込み受付 | ||
| 受講管理 | ||
| スキル能力管理 | ||
