【無料ノウハウセミナー】「聞いて、観て、感じる」実感型採用力強化セミナー

ホーム
セミナー&イベント
【無料ノウハウセミナー】「聞いて、観て、感じる」実感型採用力強化セミナー

このセミナー情報を共有する

今、岐路に立たされている新卒採用早期化・長期化、グローバル採用、少子化、大学全入時代、SNS台頭...「聞いて、観て、感じる」実感型採用力強化セミナー～従来は多忙だった秋、今年は一緒にじっくり考えてみませんか？～

無料ノウハウセミナー2011年10月12日［水］15:00-18:00 東京/西新宿（丸の内線「西新宿」駅より徒歩2分）新宿オークタワー1F 会議室

次の新卒採用をつかむ！3本立て企画
「見極める選考プロセス設計」自社にマッチした学生を見抜くための最適な選考プロセス構築手法について、講演形式でお伝えします。講演内容は、当社が産業能率大学に提供している有料講座のエッセンスをお届けします。「グループディスカッションアセスメント体験」当社2011年6月調査によると、「71.9%の学生が、グループディスカッションでは事前対策をとれない」
ことがわかりました。ロールプレイングを通して、セミナー参加者の皆様に評価を行っていただき、最後に評価ポイントを解説します。グループディスカッションと面接の違いをご体感ください。「留学生の志向・行動分解」グローバル採用が進展する今、大手企業に内定した留学生は・海外で何を見て、・どう就活を考え・動き、・なぜ、その入社先を選んだのか彼らの生の声をお届けします。当日は、ご参加の皆様からの質疑応答の時間も設けています。

見極める選考プロセス設計グループディスカッション／
アセスメント体験留学生の志向・行動分解

林田宏基シニアコンサルタント/レジェンダ・コーポレーション約6年の企業人事経験を経て、2005年1月よりレジェンダ・コーポレーション。これまで、システムインテグレーター、人材ビジネス、エンジニアリング、情報通信、コンサルティングなどの多岐に渡る業界・職種の採用設計、業務改善、実務遂行、アセスメント代行、プロジェクトマネジメントを経験。アセスメント経験は7,500名以上に及ぶ。また、同社の企業人事パーソン育成事業「人事アカデミー」の立上メンバーでもあり、現在は産業能率大学の「採用担当者基本研修」の講師も務める。JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー。

・採用アウトソーシングのパイオニアとして、650社以上の企業に携わって「生」の新卒学生と接触、採用から入社・研修まで請け負い学生の実態を掌握・アセスメントに関するスペシャリスト集団として、年間 8,000名以上の面接・面談を代行し、常に最新のナレッジを蓄積・年10回以上のアンケート調査から、平均的な学生の特徴を統計処理し、調査はプレスリリースとして配信し、マスコミ各社による掲載実績多数マスコミ掲載実績（2011年)日本経済新聞（6/1、5/24、5/11、4/26、4/8、2/16、1/8）日経産業新聞（5/2、4/11、3/3、2/22、1/4）読売新聞（7/6、5/24、2/15、1/18、1/15）NHK おはよう日本（1/10）、テレビ朝日（1/8）等、多数。

その他の掲載実績は、当社ホームページの「掲載情報一覧」をご確認ください。

【無料ノウハウセミナー】「聞いて、観て、感じる」実感型採用力強化セミナー

アンケートモニター募集

レジェンダの商品特設サイト

レジェンダ採用情報