【無料ノウハウセミナー】明るく、元気！健全な職場環境の整え方

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人事、組織運営に携わる方へ

10人に9人が仕事にストレスを感じる 職場を活性化させる！明るく、元気！健全な職場環境の整え方～メンタルヘルスの基礎とLIGHT※2モデルによる活性方法～

無料ノウハウセミナー 2011年9月28日［水］15:00-17:30東京/西新宿（丸の内線「西新宿」駅より徒歩2分）新宿オークタワー1F 会議室

以下にご関心がある方へのセミナーを実施します 1.メンタル対策ができる組織の役割 2.発症する前の予期・予防策 3.現場の状況をリアルタイムに把握する方法 4.現場への メンタルマネジメントの定義方法

講師経歴

石井 実夏 麻生臨床心理士事務所　所長 臨床心理士。保健同人社時代はリクルートグループとの提携業務を担い、研修コンテンツ開発やアセスメント開発にも携わり、EAP現場ではマネージャーに対するカウンセリングの経験を持つ。心の相談室室長、EAP事業部研修・カウンセリングセンターセンター長を経て、2010年3月より現職。　講演実績: 三菱東京UFJ銀行様、SMBCフレンド証券様、NTTデータ様他130件以上。 清角 克由 レジェンダ・コーポレーション　eHR事業部 副事業部長 アクセンチュア、ワークスアプリケーションズを経てレジェンダ・コーポレーションへ。2011年1月より現職。多業種15社以上の大手企業人事部に対して、パッケージシステムの導入、シェアドサービスセンター設立、業務アウトソーシング実施等の上流（業務分析、業務設計）から下流（運用）までの様々なフェーズにプロジェクトマネージャーとして参画。人事労務業務のBPR、システム導入のスペシャリスト。

人事と現場で創る健全な職場環境とは

LIGHTモデル 健全な職場環境をマネジメントするモデル Line,Infrastructure,Good communication,Training,Human Resource Division

セミナータイムテーブル

コンプライアンスを守り、 メンタルヘルスを定着させるには 予期･予防ができる組織へ！健全な職場づくりに必要なインフラとは

レジェンダ・コーポレーションの特長

「人」人事／システムもスペシャリスト集団 約40％の社員が元企業人事で人事業務に精通しており、企業の人事課題を解決するスペシャリスト。約10％の社員は元ITエンジニアで、ITを活用してあらゆる企業の課題を解決。 「ナレッジ」人事業務の横断的なナレッジ 採用、人事、労務、人材開発、組織開発と幅広い領域での経験で培った、総合的・横断的なノウハウを650社以上の企業へ提供。「システム」人事クラウド型システム『EHR』による定量化 膨大なデータをリアルタイムに取捨選択し、人事を『見える化』。自社開発システムの『EHR』を活用し、人と組織の定量化を指向。

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