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<title>プレスリリース | レジェンダ</title>
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<description>新卒採用と中途採用アウトソーシング・採用コンサルティング・人事労務代行と給与計算などの人事業務全体のサービスを提供する、レジェンダ・コーポレーション株式会社の最新情報</description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2012-01-26T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>2013年新卒 就職活動の意識/動向調査（12月度）</title>
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<description><![CDATA[就活 1.63 カ月短縮（昨年比）で平均9.17カ月<br />
大手志向増加、エントリー数減少、志望企業を絞って短期決戦へ挑む]]></description>
<dc:subject>プレスリリース</dc:subject>
<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2012-01-26T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）</title>
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<description><![CDATA[グローバル人材採用で求める資質<br />
実施企業は『チャレンジ精神』優先（63.2％）[未実施企業：36.4％]<br />
未実施企業は『英語』優先（40.6％）[実施企業は33.3％]]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-12-27T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）</title>
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<description><![CDATA[企業の活動見通し"苦戦"66％ （昨年比21pt増）<br />
～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-12-14T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>若手社員の意識/実態調査（10月度）</title>
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<description><![CDATA[若手社員 社内活動参加で "絆" 深まった9割<br />
～今後の社内活動については 75％が参加に意欲的～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-12-07T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>クラウド型人事システム「EHR」（イーエイチアール）</title>
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<description><![CDATA[採用支援システムを統合し機能を強化 <br />
～グローバル人材の採用から入社後まで、パフォーマンスを一元管理～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-12-01T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>社会人調査 若手社員の意識/実態調査（10月度）</title>
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<description><![CDATA[会社によるSNS（Facebook等）利用ルール規定に賛成64％<br />
～一方、実際に規定がある会社は17％～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-11-24T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>2012年4月入社の新卒学生の追跡調査（10月度） </title>
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<description><![CDATA[グローバル人材になりたい学生 8割 <br />
～就活における英語による選考基準にも過半数が賛成～ ]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-11-16T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>クラウド型人事システム「EHR」（イーエイチアール）</title>
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<description><![CDATA[年末調整業務を30％削減<br />
～WEB申請機能を提供開始 迅速かつ正確な運用をサポート～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-10-06T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>2012年新卒 就職活動の意識/実態調査（7月度）</title>
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<description><![CDATA[英語で講義　7割の大学生が賛成<br />
～留学経験者は84.4%が賛成。グローバル化への意識高く～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-09-14T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>2012年新卒 就職活動の意識/実態調査（6月度）</title>
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<description><![CDATA[就活の長期化、問題視する学生 65％ <br />
～一方で、43.1％の学生は長期化を是正する倫理憲章を詳しく知らず～ ]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-09-08T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>社会人調査 若手社員の意識/実態調査（7月度）</title>
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<description><![CDATA[若手社員、3人に2人は"仕事が厳しい"<br />
～仕事の量・質求められるが、上司の支援・フォローは減少傾向～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-08-23T02:00:00+09:00</dc:date>
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<title>クラウド型人事システム「EHR」（イーエイチアール） </title>
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<description><![CDATA[ 360度評価（多面評価）機能を提供開始<br />～組織横断的な評価と社員の能力開発をサポート～]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-08-23T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>就職活動の意識/実態調査（7月度）</title>
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<description><![CDATA[就活生&quot;クールビズでお越しください&quot;も スーツ着用 56%<br />
～クールビズに賛成多数も「服装の基準分からず」「マナー面の不安」からスーツを選択～ ]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-08-19T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>川柳発表（就職活動）―2012年4月入社（第三回）</title>
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<description><![CDATA[優秀作品を発表 『大地震 採用延期 不安増す』<br />
優秀作品1句、入選作品3句、佳作作品12句を選出。 ]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-08-10T01:00:00+09:00</dc:date>
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<title>就職活動の意識/実態調査（6月度）</title>
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<description><![CDATA[東北学生　内々定率54.9%（全国平均よりマイナス10.4pt）<br />
全国比1カ月後倒しの選考参加。就活振返り「苦戦した」実感値も高く
]]></description>
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<dc:creator>Leggenda Corporation</dc:creator>
<dc:date>2011-07-14T01:00:00+09:00</dc:date>
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