レジェンダグループについて
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レジェンダグループは、自律的に事業拡大する組織を目指し、2010年5月より分社化を開始しました。お客様のニーズをもれなく提供していくために、レジェンダグループとして最適なグループ組織体制を築いていきます。
沿革
- 1996年（平成08年）
- レジェンダ・コーポレーション株式会社を設立
- 新卒採用～教育アウトソーシングサービス開始
- 1997年（平成09年）
- 中途採用アウトソーシングサービス開始
- 内定者サーベイサービス開始
- 常駐リクルーターサービス開始
- 内定者フォロー企画運営サービス開始
- 1998年（平成10年）
- 渋谷区東にオフィス移転
- 採用バックオフィス一括受託サービス開始
- 面接官トレーニング開始
- 就職媒体運用代行サービス開始
- 1999年（平成11年）
- 転職媒体運用代行サービス開始
- グループディスカッション企画・運営サービス開始
- インターンシップ企画・運営サービス開始
- 2000年（平成12年）
- 青山にオフィス移転
- パート・アルバイト採用アウトソーシングサービス開始
- 2001年（平成13年）
- 『eHR®』（人事・労務業務支援）システムおよびサービス開発
- 2002年（平成14年）
- 代々木にオフィス移転
- サービス業のお客様から、2,000名の人事制度（目標管理・人事考課）構築・運用受託
- 2003年（平成15年）
- 小売業のお客様から、パート・アルバイト80,000名の採用センター構築受託
- 人材管理BPRサービス開始
- 人事労務管理アウトソーシングサービス開始
- 2004年（平成16年）
- 日土地西新宿ビルに移転
- グループウェア導入
- 採用支援システム『採用Dr.®』『採用Dr.® Career』サービス開始
- 通信業のお客様から、新卒3,000人採用プロジェクト／中途2,000人採用プロジェクトを受託
- ネットワーク機器のお客様から、新卒／中途採用チーム一括アウトソーシング受託
- 2005年（平成17年）
- レジェンダ・コーポレーション プライバシーマーク認定
- 情報セキュリティマネジメントプラットフォーム導入
- 研修事務局アウトソーシングサービス開始
- 2006年（平成18年）
- CIリニューアル
- 通信業のお客様から、新卒2,000人採用プロジェクトを受託
- 内定辞退者サーベイサービス開始
- 『採用Dr.®』とSAP社『my SAP ERP HCM®』との採用支援システム初のデータ連携テンプレートを商品化
- 『人事アカデミー®』開講
- ホテル業のお客様から、3,500名の人事労務管理チーム一括アウトソーシング受託
- 2007年（平成19年）
- ソフトウェア業のお客様から、中途採用チーム一括アウトソーシング受託
- 『採用Dr.®』SNS／コミュニティ機能提供開始
- 外資系・銀行業のお客様から、中途採用チーム一括アウトソーシング受託
- 金融業のお客様から、応募者10万人規模の新卒採用アウトソーシング受託
- 常駐オペレーターサービス開始
- 製薬業のお客様から、組織サーベイ受託
- 2008年（平成20年）
- 日土地西新宿ビル増床
- 医療機器のお客様から、採用ブランド調査サーベイ受託
- HRD・OD事業開始
- 保険業のお客様から、マネジメント／リーダーシップ教育受託
- 2009年（平成21年）
- Webセミナー（双方向／単方向）サービス開始
- ダイレクトソーシングサービス開始
- 内定者育成・新人早期戦略化サービス提供開始
- 教育機関のお客様から、キャリア教育受託
- 金融業のお客様から、人事業務BPR受注
- 2010年（平成22年）
- 純粋持株会社である株式会社レジェンダ設立
- SOX法対応内部監査体制強化
- 『Digital HR』構想の実現へ向けて、システム開発と運用サポートを展開するレジェンダ・テクノロジー株式会社設立
- 『チーム一体型・メンタルプログラム』提供開始
- 2011年（平成23年）
- レジェンダ・テクノロジー プライバシーマーク認定
- シンガポール及びアジア圏へのサービス提供拠点としてLEGGENDA PTE. LTD. 設立
- グループアセスメント導入ソリューションパッケージ『GSP』提供開始
- ソーシャルリクルーティング支援サービス開始
- クラウド型人事システム『EHR』サービス統合／ブランドリニューアル
