| 1996年（平成08年） |
全社
レジェンダ・コーポレーション株式会社を設立
採用
新卒採用～教育アウトソーシングサービス開始 |
|---|---|
| 1997年（平成09年） |
採用
中途採用アウトソーシングサービス開始
採用
常駐リクルーターサービス開始
採用
内定者サーベイサービス開始
採用
内定者フォロー企画運営サービス開始 |
| 1998年（平成10年） |
全社
渋谷区東にオフィス移転
採用
面接官トレーニング開始
採用
採用バックオフィス一括受託サービス開始
採用
就職媒体運用代行サービス開始 |
| 1999年（平成11年） |
採用
転職媒体運用代行サービス開始
採用
インターンシップ企画・運営サービス開始
採用
グループディスカッション企画・運営サービス開始 |
| 2000年（平成12年） |
全社
青山にオフィス移転
採用
パート・アルバイト採用アウトソーシングサービス開始 |
| 2001年（平成13年） |
システム
『eHR®』（人事・労務業務支援）システムおよびサービス開発 |
| 2002年（平成14年） |
全社
代々木にオフィス移転
人事
サービス業のお客様から、2,000名の人事制度（目標管理・人事考課）構築・運用受託 |
| 2003年（平成15年） |
採用
小売業のお客様から、パート・アルバイト80,000名の採用センター構築受託
労務
人事労務管理アウトソーシングサービス開始
労務
BPRサービス開始 |
| 2004年（平成16年） |
全社
日土地西新宿ビルに移転
全社
グループウェア導入
採用
通信業のお客様から、新卒3,000人採用プロジェクト／中途2,000人採用プロジェクトを受託
採用
ネットワーク機器のお客様から、新卒／中途採用チーム一括アウトソーシング受託
システム
採用支援システム『採用Dr.®』『採用Dr.® Career』サービス開始 |
| 2005年（平成17年） |
全社
レジェンダ・コーポレーション プライバシーマーク認定
全社
情報セキュリティマネジメントプラットフォーム導入 |
| 2006年（平成18年） |
全社
CIリニューアル
採用
内定辞退者サーベイサービス開始
採用
通信業のお客様から、新卒2,000人採用プロジェクトを受託
人事
『人事アカデミー®』開講
労務
ホテル業のお客様から、3,500名の人事労務管理チーム一括アウトソーシング受託
システム
『採用Dr.®』とSAP社『my SAP ERP HCM®』との採用支援システム初のデータ連携テンプレートを商品化 |
| 2007年（平成19年） |
採用
ソフトウェア業のお客様から、中途採用チーム一括アウトソーシング受託
採用
外資系・銀行業のお客様から、中途採用チーム一括アウトソーシング受託
採用
金融業のお客様から、応募者10万人規模の新卒採用アウトソーシング受託
労務
常駐オペレーターサービス開始
人事
製薬業のお客様から、組織サーベイ受託
システム
『採用Dr.®』SNS／コミュニティ機能提供開始 |
| 2008年（平成20年） |
全社
日土地西新宿ビル増床
採用
医療機器のお客様から、採用ブランド調査サーベイ受託 |
| 2009年（平成21年） |
全社
Webセミナー（双方向／単方向）サービス開始
採用
ダイレクトソーシングサービス開始
採用
内定者育成・新人早期戦略化サービス提供開始
採用
教育機関のお客様から、キャリア教育受託
人事
金融業のお客様から、人事業務BPR受注
労務
労務フルアウトソーシング受託
システム
Webセミナー（双方向／単方向）サービス開始
システム
システムWebセミナー（双方向／単方向）サービス開始 |
| 2010年（平成22年） |
全社
純粋持株会社である株式会社レジェンダ設立
全社
SOX法対応内部監査体制強化
全社
『Digital HR』構想の実現へ向けて、システム開発と運用サポートを展開するレジェンダ・テクノロジー株式会社設立 |
| 2011年（平成23年） |
全社
レジェンダ・テクノロジー プライバシーマーク認定
全社
シンガポール及びアジア圏へのサービス提供拠点としてLEGGENDA PTE. LTD. 設立
採用
グループアセスメント導入ソリューションパッケージ『GSP』提供開始
採用
ソーシャルリクルーティング支援サービス開始
システム
クラウド型人事システム『EHR』サービス統合／ブランドリニューアル |
| 2012年（平成24年） |
全社
新宿フロントタワーへ移転
全社
大阪オフィス開設
全社
Facebook公式ページ開始
採用
適性検査Welcomeシリーズ サービス開始 |
| 2013年（平成25年） |
全社
大阪オフィス移転拡張
労務
労務常駐サービス開始
システム
クラウド型人事システム『EHR』英語版提供開始／海外向けサービス開始
システム
クラウド型タイムカードアプリケーション『eTimecard』提供開始 |
| 2014年（平成26年） |
採用
オンライン学習『面接官トレーニング on Quipper』提供開始
システム
クラウド型採用管理システム『ACCUUM』提供開始
採用
官民共同海外留学支援制度「トビタテ！留学JAPAN 日本代表プログラム」の申請受付・審査支援業務を受託 |
| 2015年（平成27年） |
全社
人事部長の『想い』切りトーク掲載スタート
システム
マイナンバー対応開始 |
| 2016年（平成28年） |
全社
2016年10月1日に創立20周年を迎える
全社
レジェンダ・テクノロジー／人事・労務支援事業部 ISMS取得
採用
人事／採用データ活用サービス『データインサイト‐R』提供開始
人事
IT業のお客様から、人事システムリニューアルのBPR業務を受託 |
| 2017年（平成29年） |
全社
経営理念再構築
採用
業務の効率化にRPA導入
採用
AIによる書類選考 |
| 2018年（平成30年） |
全社
複線型プロフェショナル制に人事制度を改定
全社
執行役員制に移行
全社
GDPR対応 法務体制見直し
労務
QuickBPRリリース |
| 2019年（令和元年） |
全社
レジェンダ・テクノロジー社長交代
全社
プロフェショナル職の賞与をミッション型に改定
採用
採用支援事業2.0開始 |
| 2020年（令和02年） |
全社
コロナ対策として全従業員自宅勤務に移行
全社
在宅勤務に対応するため社内業務のデジタル化推進
全社
オンライン販促セミナー開始
全社
在宅＋オフィスの新就業形態を想定した人事制度に移行
採用
動画面接のAI分析導入 |
| 2021年（令和03年） |
採用
全選考プロセスのRPA化を実施
労務
標準化モデル（クラシックモデル）を開発
全社
社内IT監視ツールの機能強化 |
| 2022年（令和04年） |
全社
取締役交代
全社
グループウェア刷新 |
| 2023年（令和05年） |
全社
在宅＋オフィスのハイブリットワーク勤務
採用
変革RPOを新事業ブランドとし、サービスラインナップ刷新
労務
WELLCORPを新事業ブランドとし、WELLCORPの商品群リリース |
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