人と組織の競争優位を実現させる

“人”と“情報”をキーワードに、1996年創業。変化する時代のなかで私たちは「採用」を中心として、アウトソーシングという新しい事業分野を開拓してきました。
以来10年以上、人事の総合アウトソーサーとして人事・採用スキームの構築サービスで650社にもおよぶ実績を残してきました。
そもそも、かつて企業の業績達成において、人的施策の有効性が語られることはほとんどありませんでした。しかし現在では、ビジョンや事業戦略に応じた施策の必要性が広く認識されるようになっています。
人事と業績は直結しているという発想。それが、私たちのビジネスのコアなスタンスです。そして、人や組織のパフォーマンスをより向上させることが、私たちのミッションなのです。

人事アウトソーシング

現在、アメリカでは人事の専門会社が急成長し、わが国でも大手企業が人事部を別会社化しています。これらの人事アウトソーシングという考え方は大きなトレンドとなっています。

多くの企業において、管理部門は縦割りの組織になっています。人事・採用・労務・教育が別々に活動してしまうため、機能不全に陥っているケースも見受けられます。本当に必要な人材を必要なセクションへ配置し、業績を生み出すために、管理部門には変化が求められているのです。
業務は、人事のエキスパートに委託する。私たちの掲げる“日本一の総合人事アウトソーシング企業”というビジョンが、現実的な目標となる土壌が形成されつつあるといえるでしょう。

プロジェクトマネージャーとして活躍できるステージ。

「人と組織を変える卓越したサービスを提供し、クライアント企業の成長と発展に貢献する」ために、「システム」「人」「ナレッジ」という3つの側面から人事部門の活動を強力にバックアップしています。
皆さんには、多彩なプロジェクトのメンバーとしてスキルアップを図っていただきます。
そしてプロジェクトマネージャーとして、クライアントの課題解決に向けて取り組んでいただきます。人に関わる仕事がしたいという思いを、弊社への入社動機にされる方も少なくありません。すべての社員にとって自己実現の場を提供していきたいと考えています。世の中にないものを創造する。そして自ら創造したステージの上で自ら人の何倍もの速さで成長する。人事のソリューションという新しいビジネスに、ともにチャレンジする皆さんをお待ちしています。